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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE SAÚDE E SEGURANÇA PLENO

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa em gestão de saúde, segurança e meio ambiente!

 

A área de SSMA Corporativo é responsável pela definição, implantação e monitoramento das diretrizes de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, faz parte da Diretoria de Gente & Gestão e atua de maneira corporativa, junto as 9 Unidades da FORTLEV localizadas em 07 estados do Brasil.

 

Precisamos de um profissional que seja bom com as pessoas, pense fora da caixa, seja analítico, tenha senso crítico, seja comunicativo, goste de trabalhar em grupo e tenha visão sistêmica. Que tenha vontade de contribuir e crescer junto com nossa equipe, que tenha resiliência e conhecimento em programas comportamentais de mudança de cultura.

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer cumprir as normas de saúde e segurança e os regulamentos da empresa, apoiando os esforços da empresa na eliminação dos acidentes e bem-estar de seus empregados;
  • Elaborar e/ou atualizar processos de SST, de forma a garantir o atendimento aos requisitos técnicos e legais;
  • Elaborar e/ou atualizar programas de SST (PGR e Laudos Técnicos);
  • Tabular e analisar indicadores de desempenho de Saúde e Segurança;
  • Monitorar, analisar e contribuir em melhorais necessárias no sistema ERP de SST;
  • Acompanhar e atualizar os controles de Saúde e Segurança Corporativos e das Unidades;
  • Desenvolver, organizar e atuar em campanhas e treinamentos, adaptações culturais e transformações de atitudes e condutas relativas à gestão de Saúde e Segurança;
  • Contribuir na análise de acidentes e incidentes, no estabelecimento de planos de ação, no acompanhamento da implementação das ações e na emissão de alertas de segurança;
  • Realizar inspeções nos locais de trabalho, identificando situações que possam impactar ou melhorar o desempenho ambiental e/ou condições de saúde e segurança do trabalho;
  • Realizar viagens corporativas para visitas técnicas, treinamentos e outras necessidades de Saúde e Segurança das Unidades.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Curso técnico completo em Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Curso superior completo de Engenharia ou afins, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
  • Pacote Office - Intermediário;
  • Experiência em gestão de processos, procedimentos e adequações relacionados as NR;
  • Disponibilidade para viagens corporativas.

O que é desejável e será considerado diferencial:

  • Vivência com com sistemas ERP de SST (SAP ou similares) e eSocial;
  • Afinidade com ferramentas e rotinas de Saúde e Segurança;
  • Atuação com programas comportamentais para mudança de cultura.

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra – ES.


Horário de trabalho: 08h às 17h48, de segunda a sexta-feira.


O que a Fortlev proporciona: 

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hambúrguer, esfirras e refrigerantes);
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S
  3. Etapa 3: Entrevista BP e Gestor
  4. Etapa 4: Análise RH
  5. Etapa 5: Profiler
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).