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ANALISTA DE INFRAESTRUTURA PLENO

Descrição da vaga

A Infraestrutura é o setor responsável pela sustentação do ambiente operacional de TI da Fortlev. Está diretamente ligada ao ambiente sistêmico da empresa com foco em manter a disponibilidade e integridade dos serviços das áreas de negócios. A Infraestrutura de TI faz parte da Diretoria Administrativa e Financeira e atua de maneira corporativa, junto as Unidades da Cia.


Buscamos um Analista de Infraestrutura Pleno para atuar com foco em redes, segurança, projetos e suporte de nível intermediário alocado em nossa unidade Fortlev SC. O profissional será responsável por manter a estabilidade e a segurança da infraestrutura de TI, além de planejar e implementar projetos de média complexidade. Valorizamos perfil proativo, com boa comunicação e capacidade de liderar tecnicamente iniciativas e times multidisciplinares.

Responsabilidades e atribuições

  • Administração de redes e infraestrutura;
  • Arquitetura e design de redes corporativas e data centers;
  • Planejamento, execução e gestão de projetos de TI;
  • Análise e otimização de desempenho de rede e sistemas;
  • Gestão de serviços e suporte técnico, com atuação em suporte de nível 2;
  • Garantia da conformidade com políticas de segurança e auditorias.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;
  • Pós-graduação em andamento na área de Infraestrutura de TI;
  • Experiência sólida com administração de ambientes complexos de infraestrutura;
  • Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação técnica).

Será incrível se você também tiver:

  • Certificações relevantes (Cisco, CompTIA, AWS, Azure, Fortinet, ITIL, etc.);
  • Experiência em ambientes de missão crítica ou alta disponibilidade;
  • Perfil de liderança e orientação para resultados.

Informações adicionais

Local de trabalho: Araquari - SC


Horário de trabalho: 08h às 17:48, de segunda a sexta-feira.


O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais;
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Núcleo R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor + BP
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Exames admissionais
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).