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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - BUSINESS PARTNER JR

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa com gente! 

  

Desde 1989, a Fortlev se especializou em levar qualidade aos seus clientes. E, para isso, é preciso inovação. Temos hoje um dos mais modernos parques industriais de tubos e conexões do país. Já em reservatórios de água, estamos sempre um passo à frente, buscando soluções arrojadas para os consumidores. Nossos novos produtos comprovam: é possível inovar e manter a tradição a cada lançamento. Baseado nessa história e nesse compromisso, somos uma empresa de valores notáveis que nos dão muito orgulho de defender em nossa rotina. São estes valores que norteiam o nosso desafio de construir um RH do futuro. 


Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos – Business Partner Jr para integrar nosso Núcleo de Desenvolvimento de Gente e Gestão. Essa pessoa será responsável por apoiar a unidade corporativa, atuando de forma consultiva em subsistemas como Treinamento e Desenvolvimento , Integração de Novos Colaboradores, além de captação de demandas de Administração de Pessoal e muito mais.


Tem paixão por gente e processos? Vem ser Business Partner Jr no nosso time de Desenvolvimento de Gente e Gestão!



Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, acompanhando de perto os gestores nos processos de Gestão de Pessoas;
  • Ser o elo entre o RH e os líderes, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões, mediação de conflitos e identificação de necessidades;
  • Gerenciar indicadores-chave de RH, como absenteísmo, turnover, qualidade das contratações, afastamentos, ponto eletrônico, headcount, entre outros;
  • Garantir o desdobramento, implantação e cumprimento das iniciativas e projetos de RH nas áreas sob sua responsabilidade;
  • Prestar atendimento consultivo aos colaboradores, orientando sobre dúvidas diversas e realizando liberações de acesso em jornadas especiais ou fins de semana;
  • Conduzir os processos admissionais (documentação, cadastros no sistema) e demissionais (rescisões, homologações e suporte em audiências trabalhistas);
  • Apoiar a realização de eventos internos e ações de endomarketing, cuidando da logística, organização do ambiente, divulgação e distribuição de brindes;
  • Apoiar os gestores na aplicação de medidas disciplinares, controle e programação de férias, além da gestão de afastamentos e licenças conforme a legislação vigente;
  • Controlar e acompanhar os treinamentos, assegurando a execução do plano anual de desenvolvimento;
  • Oferecer suporte aos gestores no atingimento das metas da companhia por meio de ações estratégicas de RH;
  • Planejar e viabilizar lançamentos de méritos e promoções, sempre alinhado ao orçamento anual da área;
  • Acompanhar o orçamento das áreas, apoiando os gestores na busca de alternativas para garantir a sustentabilidade financeira.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
  • Experiência generalista em RH (Consultoria interna, Departamento Pessoal e demais).

 

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver:  

  • Conhecimento no sistema SAP;
  • Conhecimento no pacote Office;
  • Conhecimento em análise de perfil comportamental;
  • Experiência em indústria.

 

Informações adicionais

Local de trabalho:  Serra - ES


Horário de trabalho: 08h às 17h48, de segunda à sexta-feira.

 

O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais;
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).