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ESTAGIÁRIO (A) - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Descrição da vaga

A Fortlev está busca de gente boa em lidar com gente!

 

O Núcleo de Recrutamento e Seleção faz parte do time do NDG (Núcleo de Desenvolvimento de Gente e Gestão) e atua de maneira corporativa em processos de recrutamento e seleção de talentos, atendendo toda a companhia.

 

Estamos buscando pessoas com sede de aprendizado, brilho nos olhos, que goste de processos e tenha paixão por pessoas e vontade de participar de um programa que vai fazer a carreira decolar!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar nas etapas do processo seletivo (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas);
  • Contato com candidatos para realização de entrevistas e agendamento de etapas;
  • Auxílio na organização e acompanhamento de processos seletivos internos e externos;
  • Apoio em ações de atração e fortalecimento da marca empregadora;
  • Atualização de planilhas e sistemas de acompanhamento de vagas;
  • Colaborar em projetos da sua área de atuação;
  • Contribuir com melhorias em processos e/ou ações da área;
  • Atuar de forma efetiva em todas as atividades do programa de estágio da Fortlev.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós

  • Aderência aos nossos valores;
  • Estar cursando Psicologia ou áreas afins (a partir do 5º período);
  • Interesse e afinidade com a área de Recrutamento & Seleção;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;
  • Boa comunicação, proatividade e organização;
  • Alta capacidade em trabalhar em equipe;
  • Curiosidade e vontade de aprender;
  • Capacidade de pesquisa, síntese e apresentação de relatórios.

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver

  • Conhecimento prévio em recrutamento e seleção (projetos acadêmicos, estágios, voluntariado);
  • Familiaridade com redes sociais e plataformas de vagas.

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra - ES


O que a Fortlev proporciona:  

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais;
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso a uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Mapeamento de Perfil
  6. Etapa 6: Análise RH
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).