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ASSISTENTE DE ROTEIRIZAÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa com rotas e custos!

 

A Roteirização é o setor responsável pela programação do processo de Logística, definido o melhor percurso de entregas dos nossos produtos. Forte atuação com a área Comercial para garantir uma venda completa: produto de qualidade sendo entregue em todo canto do Brasil. A Roteirização faz parte da Diretoria Logística e atua de maneira corporativa, junto as 8 Unidades da Cia. 

 

Precisamos de um profissional pense fora da caixa, seja analítico, tenha senso crítico, seja comunicativo e goste de trabalhar em grupo. Que tenha vontade de percorrer o Brasil todo, sem precisar sair do lugar! É isso mesmo, que nos ajude com as rotas de nossa logística, e que queira, mesmo estando em terra, voar!

Responsabilidades e atribuições

  • Operar a ferramenta de roteirização, elaborando a programação da rota e percurso dos veículos;
  • Organizar os pedidos por áreas, a fim de controlar o nível de serviço e a otimização dos processos;
  • Analisar e construir rotas que otimizem o deslocamento e assegurem a maximização da quantidade carregada no caminhão;
  • Trabalhar em conjunto com o time de vendas, buscando melhorar a composição das cargas montadas e o nível de serviço;
  • Atuar como ponto de contato das Unidades Produtivas, conciliando as cargas montadas com as necessidades das operações.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores
  • Curso superior completo ou em andamento em Engenharia ou Administração
  • Pacote Office avançado

 

O que é desejável e será considerado diferencial: 

  • Experiência com Indústria
  • Conhecimento com programação de rotas e percurso de veículos
  • Vivencia com o sistema SAP

Informações adicionais

Horário de trabalho: 

  • 08h às 17:48h, de segunda à sexta-feira;

Benefícios:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hambúrguer, esfirras e refrigerantes);
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Exames admissionais e Documentação
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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