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LÍDER DE PRODUÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de líder em produção.


O reprocesso é o setor responsável pela transformação do Polietileno através da reciclagem de material. A área busca inovações no gerenciando recursos fundamentais na preparação, processamento e destinação do Composto em Polietileno.


Buscamos profissional proativo, hábil em liderar pessoas, negociador, comunicativo, motivador e dedicado para compor nosso time. 

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as metas da equipe, monitorando diariamente os indicadores, relatar o início da produção, quantidade de material 'conformes' e 'não conformes', estratificação dos defeitos, que servirão de base para ações de controle e melhorias no processo;
  • Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe, avaliando periodicamente o desenvolvimento, orientando-os, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
  • Preencher os relatórios de produção, realizando o registro da produção, analisar os resultados, identificar oportunidade de melhorias e providenciar as correções pertinentes;
  • Programar, controlar e distribuir as tarefas para a equipe, com base no planejamento de Produção, repassando todas as informações necessárias para o cumprimento das metas de produção.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  •  Aderência aos nossos valores;
  •  Pacote Office - básico;
  •  Experiência com gestão de equipe;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão;
  •  Vivência em Indústria.

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: 

  • Desejável nível superior completo;
  • Resolução de conflitos;
  • Vivência com indicadores;
  • Conhecimento em plásticos;
  • Disponibilidade para trabalhar em turno.

Informações adicionais

Local de trabalho: Manaus - AM


Horário de trabalho: turno de 15h30 as 23h30 escala 6x2


Benefícios:

  • O que a Fortlev proporciona:
  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hamburger, esfirras e refrigerantes);
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Análise RH
  5. Etapa 5: Mapeamento de Perfil
  6. Etapa 6: Exame admissional
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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