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SUPERVISOR DE MERCADO - SC RS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa em Vendas!


Estamos em busca de um Supervisor de Mercado que irá liderar uma equipe de representantes, com foco na gestão do canal varejo. Suas responsabilidades incluem a leitura de mercado, análise da concorrência, orientação em negociações de vendas e garantia da aplicação da nossa política comercial. Este profissional irá reportar diretamente para o Gerente Regional.


Se você é dinâmico, apaixonado pela dinâmica do mercado e busca uma oportunidade para fazer a diferença em um ambiente desafiador e recompensador, junte-se ao nosso time!


Responsabilidades e atribuições

  • Gestão da equipe de representantes comerciais da região;
  • Treinamento de novos representantes;
  • Atração de talentos (representantes) da região;
  • Acompanhamento de metas e controle de indicadores comerciais;
  • Prospecção de clientes na região determinada;
  • Gestão da política Comercial da Região;
  • Realização de ações de vendas;
  • Leitura de mercado e análise dos concorrentes.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office - Principalmente Excel;
  • Experiência com gestão de representantes (PJ);
  • Vivência com varejo e estratégia de grande pulverização;
  • Disponibilidade total para viagens;
  • Muita energia.

 

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: 

  • Experiência no segmento de materiais de construção.

Informações adicionais

Região de Atuação: Litoral e Sul de Santa Catarina, Alto Vale e todo o estado do Rio Grande do Sul.


O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Despesas de viagem quando em rota (alimentação, hospedagem e demais custos);
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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