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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa em saúde, segurança e meio ambiente!

 

A área de SSMA é responsável por garantir a adesão da unidade nos programas de saúde, meio ambiente e treinamentos de segurança.

 

Precisamos de um profissional que seja bom com pessoas, seja analítico, tenha senso crítico, goste de trabalhar em grupo e tenha visão sistêmica. Que tenha vontade de contribuir e crescer junto com nossa equipe, que tenha resiliência e conhecimento em programas comportamentais de mudança de cultura.

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir as normas de saúde e segurança e os regulamentos da empresa, apoiando os esforços da empresa na eliminação dos acidentes e bem-estar de seus empregados;
  • Tabular e analisar indicadores de desempenho de Saúde e Segurança;
  • Acompanhar e atualizar os controles de Saúde e Segurança da Unidade;
  • Desenvolver, organizar e atuar em campanhas e treinamentos, adaptações culturais e transformações de atitudes e condutas relativas à gestão de Saúde e Segurança;
  • Realizar análise de acidentes e incidentes;
  • Realizar inspeções nos locais de trabalho, identificando situações que possam impactar ou melhorar o desempenho ambiental e/ou condições de saúde e segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Pacote Office - Intermediário;
  • Experiência de no mínimo 1 ano na área de Segurança do Trabalho.

O que é desejável e será considerado diferencial: 

  • Experiência com Indústria;
  • Vivência com ferramentas e rotinas de Saúde e Segurança;
  • Vicência com programas comportamentais para mudança de cultura.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda à Sexta - 08:00 às 17:48


O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hambúrguer, esfirras e refrigerantes);
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a agência Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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