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ANALISTA DE PROCESSOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa com processos e números! 


O Assistente de Processos é o guardião dos métodos e processos de trabalho, é ele quem estuda tempos e parâmetros, mapeia fluxo das atividades e identifica falhas, a fim estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos processos.


O NDG - Núcleo de Desenvolvimento de Gente e Gestão, é o setor responsável por estruturar o modelo de gestão, que em muitas empresas se traduz pelo SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, e que aqui que nós chamamos de SGF – Sistema de Gestão Fortlev. É este setor que traduz as necessidades da alta direção para gestão em um formato padronizado. A gestão de todas as metas e de parte de projetos também são responsabilidade dessa área, que tem como missão “Desenvolver e capacitar as nossas equipes para resolução estruturada de problemas (método PDCA e SDCA) e para alta performance de resultados, dentro dos valores da FORTLEV.” Assim, o Assistente de Processos atua em parceria com o NDG aplicando na unidade as práticas de Gestão seguindo o padrão advindo do NDG.



Buscamos profissional que seja talentoso, com excelente capacidade analítica e de planejamento, raciocínio lógico e boa relação com números e pessoas para compor nosso time!


Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar os gestores no desenvolvimento do Sistema de Gestão Fortlev;
  • Desenvolver soluções de automatização de processos com ferramentas de workflow automáticos;
  • Atualizar o painel de indicadores da área de Gente e Gestão no Power BI;
  • Suportar à implantação, atualização e treinamentos em sistemas da área de Gestão;
  • Apoiar os projetos de melhoria de processos;
  • Apoiar a área de Gente e Gestão no desenvolvimento de análises diversas para a melhoria do negócio;
  • Definir e implantar procedimentos relacionados a área de Gente e Gestão;
  • Suportar a Cia nas demandas relativas ao escritório de Padronização, Performance, Processos e Projetos (treinamentos, elaboração de relatórios, garantia de atualizações, etc.);
  • Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós: 

  • Aderência aos nossos valores; 
  • Curso superior nas áreas de exatas ou Econômicas (Engenharia, Sistemas de Informação, Estatística, Administração e Economia);
  • Excel Avançado;
  • Power BI intermediário; 
  • Raciocínio lógico; 
  • Habilidade para elaborações de apresentações;
  • Boa relação interpessoal;
  • Experiência com KPI’s;
  • Disponibilidade para viagens nacionais.

 

O que é desejável e será considerado diferencial: 

  • Experiência com Indústria e/ou área de Gestão;
  • Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis.


Informações adicionais

Local de trabalho: Anápolis - GO


Horário de trabalho: 08h às 17:48, de segunda a sexta-feira. 


O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde;
  • No Natal, enviamos um kit natalino bem recheado;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio assiduidade mensal;
  • Prêmio de permanência a cada 5 anos de empresa;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac) de acordo com o local de contratação;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com agência Cosmos;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Análise RH
  5. Etapa 5: Mapeamento de Perfil
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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