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CALDEIREIRO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa em Caldeiraria!


O setor de desenvolvimento de moldes é responsável pelo processo de caldeiraria e por garantir a conservação dos ativos moldes e ferramentais da Fortlev. Ele está empenhado em manter a disponibilidade e integridade dos ativos das áreas Industriais.


O desenvolvimento de moldes faz parte da Diretoria Industrial e atua de maneira corporativa, junto as 8 Unidades da Cia.


Precisamos de um profissional que seja bom com as pessoas, processos, que tenha senso crítico e de urgência.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar serviços de caldeiraria, seguindo especificações de desenhos e/ou croquis;
  • Operar máquinas de caldeiraria pertinentes a ocupação;
  • Montar peças seguindo a sequência definida no planejamento do serviço;
  • Verificar a exatidão da montagem, através do uso de gabaritos, instrumentos de medida e instruções técnicas recebidas;
  • Dar acabamento nos conjuntos montados e/ou soldados, com uso de lixadeiras, esmerilhadeiras, retíficas ou outros dispositivos adequados;

Requisitos e qualificações

  • Aderência aos nossos valores;
  • Ensino médio completo;
  • Experiência mínima de 6 meses na função;
  • Será um diferencial se você também tiver experiência com solda mig e tig;

Informações adicionais

Horário de trabalho: 7:30 às 17:18, de segunda a sexta;


Local de trabalho: Serra - ES.


O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hambúrguer, esfirras e refrigerantes;
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Documentação e exames
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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