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GERENTE DE MERCADO - Foco em Construtoras

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa em estratégia de vendas e gestão de pessoas!


Estamos procurando gente com vontade de experimentar a grande dinâmica do mercado para integrar o nosso time comercial FORTLEV!


O Gerente de Mercado é o capitão do time de supervisores e representantes da regional, é ele quem acompanha o desempenho do time, define as estratégias para o alcance das metas comerciais e garante que o time tenha estrutura para realizar um bom trabalho!


Buscamos pessoas que saibam trabalhar em equipe, que goste do ritmo dinâmico e intenso da área comercial e que tenha o desejo de fazer a diferença!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento de vendas e definições de estratégias de atuação;
  • Gestão de metas e acompanhamento dos resultados;
  • Liderança de grandes times de representantes;
  • Capacitação do time de vendas e clientes;
  • Acompanhamento do mercado;
  • Realizar contato frequente com as áreas envolvidas na rotina comercial e ajudar na comunicação e solução de problemas;
  • Atração de talentos da região;
  • Visitar clientes junto aos representantes quando necessário;
  • Garantir a aplicação correta da politica de vendas.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office - Principalmente Excel;
  • Sólida experiência com gestão de pessoas;
  • Vivência com varejo e estratégia de grande pulverização;
  • Experiência no mercado de construtoras;
  • Disponibilidade total para viagens - Nível nacional;
  • Muita energia e disposição.

 

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: 

  • Pós graduação em gestão de pessoas.

Informações adicionais

Local de Atuação: Em todos os estados do Brasil


Benefícios:

  • Alimentação e despesas de viagem;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Gympass;
  • Seguro de vida;
  • Assistência psicossocial;
  • Ticket alimentação;
  • PPR;
  • Convenio farmácia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



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