Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE SISTEMAS JR – ABAP

Descrição da vaga


A FORTLEV busca um Analista de Sistemas Jr para atuar no time de TI/Sistemas, com foco em desenvolvimento ABAP, sustentação e evolução de soluções SAP que suportam os processos corporativos da companhia.

O profissional atuará em conjunto com analistas funcionais e desenvolvedores mais experientes, contribuindo para a construção, manutenção e melhoria contínua dos sistemas SAP.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, manter e corrigir programas em ABAP, incluindo:
  • Reports;
  • Enhancements;
  • User Exits;
  • BADIs;
  • SmartForms / Adobe Forms (desejável);
  • Fiori;
  • Apoiar atividades de sustentação SAP, analisando incidentes e realizando correções técnicas;
  • Realizar debugging, análise de dumps e logs (ST22, SM21 etc.);
  • Apoiar testes unitários e integrados, garantindo aderência aos requisitos funcionais;
  • Documentar desenvolvimentos e ajustes técnicos conforme padrões internos;
  • Trabalhar em conjunto com analistas funcionais para entendimento de requisitos;
  • Seguir boas práticas de desenvolvimento, performance e segurança SAP;
  • Apoiar atividades de transporte de objetos entre ambientes (DEV/QAS/PRD).

Requisitos e qualificações

• Aderência aos valores FORTLEV;

• Ensino superior completo ou em andamento em TI, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;

• Conhecimentos básicos a intermediários em ABAP;

• Lógica de programação bem desenvolvida;

• Organização, atenção a detalhes e senso analítico;

• Boa comunicação técnica.


Será um diferencial se você também tiver:

• Conhecimento em SAP ECC ou S/4HANA;

• Conhecimento básico em debug ABAP;

• Experiência com projetos SAP;

• Inglês técnico para leitura de documentação.

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra - ES.

Horário: 8h às 17h48, de segunda a sexta-feira.


O que a Fortlev proporciona:

  • Vale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde;
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Wellhub;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor + BP
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).