Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

SUPERVISOR PATRIMONIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa em cuidar de gente e da empresa.


Instalações e Serviços é o setor responsável por verificar e manter a empresa em perfeitas condições. Traçando um plano estratégico para oferecer conjunto de serviços necessários para a otimização da rotina de trabalho, como limpeza, segurança, infraestrutura, tecnologia e outros, tudo isso visando garantir o bem-estar e cuidado com as pessoas além do cuidado com a companhia.


Buscamos profissional dinâmico, resolutivo e que pense fora da caixa, que tenha senso crítico, boa comunicação e que seja bom em lidar com pessoas, que esteja disposto a compartilhar conhecimento, trabalhar em grupo e que não tem medo de muito, muito trabalho!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir indicadores da área de Serviços Compartilhados;
  • Gerir orçamento de mão de obra e gastos gerais da área de Serviços Gerais;
  • Cuidar da área Ambiental, Patrimonial da empresa e monitoramento de CFTV;
  • Preservar a integridade dos bens e ativos da empresa;
  • Fazer a gestão da equipe de Serviços Gerais e contratos de facilities;
  • Cuidar da manutenção predial, segurança patrimonial e serviços gerais.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Curso superior completo/cursando em Engenharia ou Administração
  • Pacote Office - Avançado;

O que é desejável e será considerado diferencial: 

  • Experiência com Indústria;
  • Conhecimento em gestão de contratos;
  • Conhecimento em gestão ambiental;
  • Vivencia com o sistema SAP.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Camaçari - BA


Horário de trabalho: 07h30 às 17:18h, de segunda à sexta-feira;


Benefícios:


  • Refeição na empresa;
  • Transporte fretado;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Gympass;
  • Seguro de vida;
  • Assistência psicossocial;
  • Ticket alimentação;
  • Cesta básica;
  • PPR;
  • Prêmio de Férias;
  • Convênio Farmácia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



Esta vaga foi pausada pela empresa.