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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa com gente! 

  

O setor de Gente e Gestão é o setor responsável por toda a área de Recursos Humanos, Segurança Patrimonial e SESMT da unidade e atua em parceria com nossos colaboradores na execução de ações voltadas para a gestão de pessoas.

 

Buscamos profissional proativo, dinâmico, responsável, que saiba trabalhar em equipe , que tenha foco em resultados e na resolução de problema, bem como visão de processos, que tenha muita resiliência e mindset aberto, que esteja disposto a um trabalho de médio a longo prazo, mas principalmente, que gostem de agregar e melhorar a rotina de pessoas.  


Caso esteja a fim de arregaçar as mangas e construir algo novo, aqui será o seu lugar! !



 

 

Responsabilidades e atribuições

 

  • Prestar atendimento ao público: funcionários, gestores da unidade, de maneira presencial e remota (pessoas que encontram-se em outras unidades) nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, captação de demandas de Dept Pessoal, integração de novos funcionários, etc...) 
  • Acompanhar e apoiar as Unidades no cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área de Gente; 
  • Apoiar na identificação de falhas e melhorias nos processos, propondo soluções que contribuam para as metas individuais e dos setores; 
  • Implantar boas práticas de RH através de pequenos projetos de melhoria; 
  • Acompanhar os gestores em todas as necessidades que envolvam pessoas, fazendo reuniões periódicas e utilizando relatórios de acompanhamento de resultados e indicadores das áreas ; 
  • Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001; 
  • Apoiar a área de SESMT.

 

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós: 


  • Aderência aos nossos valores; 
  • Ensino superior completo em Psicologia e CRP ativo;  
  • Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico; AC; G38; HTM; R1 e demais) 
  • Experiência com os subsistemas de RH; 
  • Habilidade com indicadores da área de Gente; 
  • Domínio do Pacote Office; 
  • Conhecimento da metodologia de análise comportamental.

 

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: 


  • Experiência com Indústria; 
  • Conhecimento no sistema SAP, principalmente módulo de HCM; 
  • Formação relacionadas a área de negócios; 
  • Vivencia com plataforma de recrutamento e seleção digital.

 

Informações adicionais

Local de trabalho: Manaus - AM

 

Horário de trabalho: 07:30 às 17:17hs, de segunda-feira à sexta-feira;

 

Benefícios:

  • Refeição na empresa;
  • Transporte fretado;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Gympass;
  • Seguro de vida;
  • Assistência psicossocial;
  • Ticket alimentação;
  • PPR;
  • Convenio farmácia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.


Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.


Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).