ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A FORTLEV está em busca de gente boa com gente!

Desde 1989, a Fortlev se especializou em levar qualidade aos seus clientes. E, para isso, é preciso inovação. Temos hoje

um dos mais modernos parques industriais de tubos e conexões do país. Já em reservatórios de água, estamos sempre um passo à frente, buscando soluções arrojadas para os consumidores. Nossos novos produtos comprovam: é possível inovar e manter a tradição a cada lançamento.

Baseado nessa história e nesse compromisso, somos uma empresa de valores notáveis que nos dão muito orgulho de defender em nossa rotina. São estes valores que norteiam o nosso desafio de construir um RH do futuro.

Por aqui, neste desafio, você vai encontrar oportunidades de melhorias nos processos que envolvem a área de Gente, vai poder nos ajudar a construir algo diferente e inovador, mas vai ter algumas dificuldades e pedras no caminho para executar essas melhorias. Por isso, precisamos de pessoas resilientes, de mindset aberto, dinâmicas, que sejam focadas em resolução de problema e na visão de processo, dispostas a um trabalho de médio a longo prazo, mas principalmente, que gostem de servir às pessoas.

Caso esteja a fim de arregaçar as mangas e construir algo novo, aqui será o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

Prestar atendimento ao público corporativo da Cia, de maneira presencial e remota (pessoas que se encontram em outras unidades) nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, captação de demandas de Adm Pessoal, integração de novos funcionários, etc.);
Prestar atendimento aos RHs das outras unidades quanto a utilização de ferramentas corporativas de gestão;
Definir e padronizar procedimentos e instruções de trabalho da área de Gente;
Acompanhar e apoiar as Unidades no cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área de Gente;
Identificar falhas e melhorias nos processos, propondo soluções que contribuam para as metas individuais e dos setores;
Implantar boas práticas de RH através de pequenos projetos de melhoria;
Acompanhar os gestores em todas as necessidades que envolvam pessoas, fazendo reuniões periódicas e utilizando relatórios de acompanhamento de resultados e indicadores das áreas;
Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001;
Disponibilidade para eventuais viagens nacionais.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

Aderência aos nossos valores;
Ensino superior completo em Psicologia, e CRP ativo;
Aplicação e correção de testes (Palográfico; AC; G38; HTM; R1)
Experiência com os subsistemas de RH;
Habilidade com indicadores da área de Gente;
Domínio do Pacote Office;
Conhecimento da metodologia de análise comportamental.

O que é desejável e será considerado diferencial:

Experiência com Indústria;
Certificação como Analista Profiler para o método DISC;
Conhecimento no sistema SAP, principalmente módulo de HCM;
Especializações relacionadas a área de negócios;
Experiência em utilização de Power BI ou outra ferramenta de BI;
Vivência com plataforma de recrutamento e seleção digital;
Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis.

Informações adicionais

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra – ES
Horário de trabalho: 08h às 17:48, de segunda a sexta-feira.

Benefícios

Assistência psicossocial;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
PPR;
Prêmio Assiduidade;
Refeição na empresa;
Seguro de vida.

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.

Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.