ANALISTA LOGÍSTICO JUNIOR

A FORTLEV está em busca de gente boa em gestão de transportes!

A Fortlev está em busca de profissional com conhecimento em processos logísticos, com foco em gestão de transportes. Estamos procurando gente com vontade de percorrer o Brasil todo, sem precisar sair do lugar! É isso mesmo, que nos ajude com o monitoramento de cargas, faturamento e que queira, mesmo estando em terra, voar!

Buscamos um profissional que seja legal com as pessoas, pense fora da caixa, analítico, que tenha senso crítico, comunicativo(a) e goste de trabalhar com pessoas!

• Realizar auditoria dos Cte’s emitidos pelas transportadoras, verificando valores de frete, tarifas, impostos, valores adicionais, tabelas negociadas e demais componentes da cobrança;
• Identificar divergências entre o valor contratado, o valor provisionado e o valor efetivamente cobrado pelas transportadoras;
• Analisar e tratar inconsistências de Cte’s, atuando em conjunto com as áreas de Fiscal, Logística da unidade e transportadoras quando necessário;
• Acompanhar pendências de faturamento e pagamento de fretes, contribuindo para a redução de passivos e divergências financeiras;
• Apoiar a validação e manutenção das tabelas de frete e regras de cobrança utilizadas pela operação;
• Analisar os principais indicadores de desempenho da área de Fretes, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria;
• Interagir com transportadoras para esclarecimento e regularização de divergências identificadas nas auditorias;
• Apoiar as demais atividades relacionadas à gestão e controle de fretes.

O que é essencial para nós:

• Aderência aos nossos valores;
• Curso superior completo em Logística, Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia;
• Habilidade com números, cálculos, relatórios, sistema ERP e Excel;
• Boa comunicação e articulação;
• Saber trabalhar em um ambiente colaborativo, com contato diário com todas as unidades Fortlev.

Será incrível se você também tiver:

• Experiência em transportadoras, distribuidoras, operações de transporte seria um grande diferencial;

Local de trabalho: Serra - ES.

Horário de trabalho: 08h às 17h48, de segunda à sexta-feira;

O que a Fortlev proporciona:

• Vale alimentação;
• Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hambúrguer, esfirras e refrigerantes);
• No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
• Cafeteria na sede corporativa;
• Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
• Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
• Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
• Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
• Assistência psicossocial;
• Wellhub;
• Convênio Farmácia;
• Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
• Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
• Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
• Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
• Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
• Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
• Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
• Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
• Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário! 

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.

Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.

Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).